Lima Hierarki Kebutuhan Maslow, Contoh, dan Cara Memenuhinya

Pada tingkat hierarki kebutuhan Maslow ini, individu mencari penghargaan dan rasa hormat dari diri mereka sendiri dan orang lain. Kebutuhan tersebut dapat dibagi menjadi dua kategori: kebutuhan akan harga diri yang berkaitan dengan martabat, prestasi, penugasan, dan kemandirian, dan kebutuhan akan rasa hormat dari orang lain yang berkaitan dengan status, perhatian, dan reputasi.

Manusia membutuhkan penghargaan dan rasa hormat karena hal ini membantu membangun rasa percaya diri dan harga diri yang kuat. Adanya penghargaan dan rasa hormat dari orang lain juga mendukung integrasi sosial dan membuat individu merasa diakui di lingkungannya.

Misalnya, seseorang mungkin mencari pengakuan atas prestasinya dalam pekerjaan atau aktivitas sosial, serta merasa dihargai oleh teman dan anggota keluarga.

Cara memenuhi kebutuhan ini bervariasi tergantung pada individu dan konteksnya. Hal ini mungkin melibatkan pencarian pengakuan atas prestasi, membangun reputasi yang baik dalam lingkungan sosial atau profesional, serta menghargai diri sendiri dan menghormati orang lain.

Memenuhi kebutuhan akan penghargaan dan rasa hormat, individu dapat merasa diakui dan dihargai, yang merupakan faktor penting dalam mencapai kesejahteraan psikologis dan sosial.

5. Kebutuhan Aktualisasi Diri

Dalam hierarki kebutuhan Maslow, kebutuhan aktualisasi diri merupakan puncak atau tingkat hierarki tertinggi. Hal ini berkaitan dengan keinginan individu untuk mewujudkan dan mengembangkan potensi dan bakatnya, mengupayakan pertumbuhan pribadi dan memperkaya pengalaman, serta menjadi versi terbaik dari dirinya.