Pembagian Generasi Berdasarkan Tahun Lahir, Generasi Diam hingga Alfa

Generasi Milenial atau Gen Y adalah individu yang lahir antara tahun 1981 hingga 1996. Dimulainya era Generasi Y menandai perubahan signifikan dalam lanskap sosial dan ekonomi. Mereka merupakan produk perkembangan teknologi, globalisasi, dan perubahan paradigma ekonomi yang membedakan mereka dengan generasi sebelumnya.

Istilah “Millennials” pertama kali dikemukakan oleh dua penulis dan sejarawan Amerika, Neil Howe dan William Strauss, dalam buku mereka yang berjudul “Generations: The History of America’s Future, 1584 to 2069,” yang diterbitkan pada tahun 1991. Mereka menggunakan istilah ini untuk merujuk pada menggambarkan generasi Amerika yang lahir antara awal tahun 1980an hingga pertengahan tahun 1990an.

Salah satu ciri utama Generasi Milenial adalah jiwa wirausaha. Banyak dari mereka yang sudah cukup umur pada masa Resesi Besar tahun 2008-2009, yang berdampak signifikan terhadap pasar kerja. Menghadapi tantangan ekonomi tersebut, banyak generasi milenial yang mencari cara alternatif untuk mencari nafkah, dan banyak dari mereka memilih untuk membuka usaha sendiri. Semangat ini mencerminkan ketangguhan dan kreativitas mereka dalam mengatasi ketidakpastian perekonomian.

Tingkat pendidikan yang tinggi juga menjadi salah satu ciri Generasi Milenial. Kebanyakan dari mereka mempunyai akses yang lebih besar terhadap pendidikan tinggi dan berbagai sumber informasi. Hal ini memaparkan generasi milenial pada beragam ide dan perspektif, mendorong mereka untuk mengejar karir dan peluang bisnis yang selaras dengan nilai dan minat pribadi mereka. Semangat belajar dan inovasi menjadi landasan dari banyak upaya yang mereka lakukan.

Fleksibilitas menjadi nilai penting bagi Generasi Milenial. Mereka tidak terikat dengan pola kerja tradisional 9-5 dan mencari bentuk pekerjaan yang memberi mereka kebebasan dan fleksibilitas. Banyak dari mereka memilih bekerja secara mandiri, jarak jauh, atau sebagai pekerja lepas. Pilihan-pilihan ini mencerminkan upaya mereka untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan gaya hidup modern.