Actuating Itu Memotivasi, Pahami Fungsi dan Prinsipnya dalam Manajemen

Fungsi actuating merupakan komponen penting dalam proses manajemen yang melibatkan tindakan nyata untuk menggerakkan dan mengarahkan sumber daya manusia dalam organisasi untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam konteks fungsi penggerak, ada beberapa aspek utama yang perlu diperhatikan:

1. Pengawasan (Supervisi)

Supervisi atau pengawasan adalah fungsi penggerak yang melibatkan instruksi, bimbingan dan pengawasan terhadap anggota tim atau karyawan di tempat kerja. Tujuan utama pengawasan adalah untuk memastikan bahwa mereka melaksanakan tugas sesuai rencana dan menyelesaikan masalah jika diperlukan.

Fungsi pengawasan juga berfungsi sebagai penghubung antara pegawai dan manajemen. Ini membantu dalam memberikan umpan balik, memastikan komunikasi yang efektif, serta memfasilitasi peningkatan kinerja karyawan.

2. Motivasi

Motivasi merupakan faktor penting dalam fungsi penggerak. Manajer harus mampu merangsang dan menginspirasi karyawan untuk memberikan kontribusi terbaiknya dalam mencapai tujuan organisasi. Motivasi dapat berupa insentif finansial, penghargaan, pengembangan karir, atau cara lain yang mendorong karyawan untuk bekerja dengan semangat dan dedikasi.

Motivasi adalah energi yang diperlukan oleh individu atau kelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Manajer harus memahami apa yang memotivasi karyawan dan bagaimana menerapkannya dalam lingkungan kerja.